安徽省高路建设有限公司
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高路建设公司组织开展“求真务实 开拓创新”拓展培训活动

发布日期:2020-11-25 浏览次数:383

      为进一步加强沟通,增进了解,提升公司员工凝聚力和战斗力,11月20日—21日,高路建设公司在六安悠然蓝溪拓展基地,组织开展了2020年度员工拓展培训活动。

      本次拓展活动围绕“求真务实 开拓创新”主题组织活动,培训项目主要有户外旱地冰壶(领导力训练)、室内微沙盘(执行力—结果为王)、集团企业文化宣贯、以及公司导师带徒知识竞赛活动,讲师中既有外聘专家,又有公司内训师,内容丰富、结构合理。公司党委副书记、纪委书记周国健在开班讲话中指出,公司重组以来,面对竞争激烈的市场环境,积极谋划、抢抓机遇,主要经济指标进步明显,科技创新成果不断突破,品牌影响力持续提升。这是公司第一次开展这么大规模的培训活动,目的就是要坚决贯彻落实公司“人才兴企”的战略部署。他强调,参训人员要转换角色,认真学习,主动分享,遵守纪律、积极展现团结有序、严肃而活跃的良好精神风貌。

       两天的拓展培训活动中,参训人员积极参与,认真学习,圆满完成了各项学习任务。尤其是参加“导师带徒”知识竞赛的“徒弟”选手们,他们在紧张激烈的笔试、必答、抢答等环节比拼过程中,向观众们展示了扎实的专业知识、精湛的专业技能,赢得大家的阵阵掌声,整个竞赛活动过程精彩激烈,笑声不断。

       结业典礼上,公司党委书记、董事长胡红雨作总结讲话,他充分肯定了本次培训活动中大家的良好表现和丰硕的收获。他对大家提出三点意见:一是创新学习形式,让培训取得了很好的效果。“导师带徒”活动没有流于形式,对青年员工的培养落到实处,要继续坚持和传承。要把学习中受到的启发,应用到实际工作中,转化为推动公司发展的工作能力。二是要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实好干部培养标准。要进一步加大干部员工培养投入,逐步形成系统的员工培养模式,加快干部员工成长速度,为公司科学发展储备优秀人才。三是要围绕集团公司“5355”战略部署,以及高路公司“十四五”发展目标和实施方案,以饱满的精神和高昂的工作热情,运用好所学的知识,扎实做好各项工作,争当公司改革发展的实践者和参与者。

      公司领导、本部及所属单位员工代表和“导师带徒”有关人员近80名员工参与拓展培训,培训活动在高昂的“为美好安徽铺路,让幸福生活提速”、“忠诚尽责 超越自我”齐声呐喊中圆满结束。